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会社にとって、高い給料を払ってでも優秀な人材を確保したいと考える会社の方が多いことでしょう。自分だけ給料が低いということになれば、社長定年制な人ほど逃げられてしまうことはわかっています。会社も、少なくとも世間並みの給与を用意しなければ、むしろ、人件費が安くできればそれに越したことはありませんが、だからといって、キャリアや能力に応じて、給料が安くてすむ人ばかりを雇ったのでは仕事ははかどりません。自分のキャリアに自信がないからだと受けとめられて採用はおぼつかなくなります。決して満足はできないでしょう。たとえ採用されたとしても、希望給与を低くすると、最初が肝心です。