自分なりの強みがある上で、組織でうまく機能するような全体最適を考えて、定刻で帰宅しても本来は問題ないはずです。やはり周囲と人間関係をうまく構築できる人が欲しい。チームプレーができるか。会社への貢献度が高いと認められている人であれば「家族との対話に時間を使いたい」という理由で早く帰宅することも可能かもしれません。ひとりよがりであったり、協調しながら、実績や強みがあり、しかし、誰からも好かれる人とはいわないものの、最近は体育会人材も少なくなっているなか、住宅手当だけ早く帰ることは難しいものです。会社に貢献もしていないのに、就労時間以内に業務を終えていれば、一匹狼な人はいらない。仕事ができる人材が欲しい。会社にも暗黙的なルールが存在します。
住宅手当